15 آبان 1399

سازمان ها برای افزایش کارایی و بهره وری خود نیازمند افراد مستعد و توانمند می باشند. فرآیند استخدام برای یافتن نیرویی با توانایی بالا و سازگار با فرهنگ سازمان، یکی از مهمترین مسائل مربوط به حوزه منابع...

06 آبان 1399

هوش مصنوعی (AI)، توانایی تصمیم‌گیری در زمان واقعی بر اساس الگوریتم‌های از پیش نصب شده و فن آوری‌های محاسباتی کارآمد را داراست. در این زمینه مدیران برتر شرکت‌ها و سازمان‌ها، نظرات مختلفی دارند. به عنوا...

21 مهر 1399

سازمان‌های بزرگ، مهم و تأثیرگذار دیگر مانند گذشته، تنها به فکر محصولات و شیوه ارائه خدمات خود نیستند، بلکه به این فکر می‌کنند که چطور می‌توانند تجربه کارمند حرفه ای بسازند و برای خود یک برند کارفرمایی...

16 مهر 1399

سازمان‎هایی که با رویکرد انفعالی به جذب نیروی کار مبادرت ورزیده‌اند هرگز مانند امروز با ضرر و زیان هنگفت روبرو نبوده‌اند. شرکت‌های برتر به این درک رسیده‌اند که به‎کارگیری فعالانه اطلاعات جهت ایجاد تغی...

26 شهریور 1399

ساخت تیم‌های موثر ارتباط چندانی با شانس ندارد - و روند کار قبل از ملاقات اعضای آن آغاز می‌شود. با ایجاد زمینه همکاری برای نحوه استخدام و کمک به تسهیل روابط، می‌توانید یک کل را ایجاد کنید که نتیجه آن ا...

24 شهریور 1399

امروزه در عصر تمام دیجیتال رو به رشد زندگی می‌کنیم و بخش منابع انسانی نقشی تعیین کننده در توسعه، مدیریت، استخدام و نگهداری کارکنان با استعداد دارد. در این مقاله 7 مورد الهام بخش از منابع انسانی برای س...

16 شهریور 1399

در شرایط رقابتی استخدام امروز، بسیاری از شرکت‌ها برای صرفه جویی در زمان طی مراحل استخدام خود از نرم افزار اتوماسیون استخدام استفاده می‌کنند. در این سیستم غربالگری رزومه به صورت خودکار بسیار رایج است،...

12 شهریور 1399

یکی از سیستم های موثر در بحث مدیریت فرایند استخدام ATS ها یا اتوماسیون های ردیابی استخدام هستند که به واحد منابع انسانی و تیم های جذب و استخدام سازمان کمک میکنند که با بکارگیری تکنولوژی و الگوریتم ها...

01 شهریور 1399

بازاریابی استخدام شامل کلیه استراتژی‌ها و تاکتیک‌های یک شرکت برای یافتن، جذب و پرورش استعداد قبل، حین و بعد از درخواست کار می‌باشد. می‌توان گفت که هدف اصلی آن، برنامه‌های تشویقی برای افراد واجد شرایط...

26 مرداد 1399

اتوماسیون‌های استخدامی نسل جدیدی از ابزار مورد استفاده شرکت‌ها برای بالا بردن کیفیت جذب و استخدام‌اند. این سیستم‌های نرم‌افزاری که غالبا بصورت تحت وب ارائه می‌شوند امکان استفاده همزمان چندین کاربر که...