شرح شغل موثر چیست؟
فرآیند استخدام
06 اسفند 1399
آمادهسازی شرح شغل بسته به نزدیکی و آشناییتان با نقش مدنظر، میتواند بسیار آسان یا بسیار دشوار باشد. نقشهای فنیتری نظیر فناوری اطلاعات یا مهندسی، مستلزم مهارت و تجربه در استفاده از ماشینآلات و نرم...
ادامه مطلب
اتصال نرم افزاری کمپ استخدام با ایران تلنت
کمپ استخدام
06 دی 1399
استارتاپ کمپ استخدام (Hire.Camp) به صورت مکانیزه و نرم افزاری به بزرگترین جاب بورد کشور یعنی ایران تلنت (IranTalent.com) متصل شده است. این اتصال مکانیزه امکان مدیریت بهینهتر و جامع تری از عملیات استخ...
ادامه مطلب
آیا مدیریت جذب و استخدام سازمانها بدون استفاده از نرم افزارهای منابع انسانی امکان پذیر است؟
نرم افزار استخدام
26 آذر 1399
مدیریت جذب و استخدام یکی از مهمترین روالها در سازمان است که به نظم بخشیدن و تعالی سازمان کمک شایان می نماید. از آنجایی که مدیریت یک علم است، لذا توجه به اصول آن دارای اهمیت است زیرا اصول علمی در عمل ن...
ادامه مطلب
کاربرد ای تی اس (ATS) در مدیریت منابع انسانی سازمانها
ابزار نرم افزاری ATS
23 آذر 1399
سازمان به عنوان یک مجموعه یکپارچه که با هدف گذاری خاص و مشخص فعالیت می کند، تعریف می شود و مهمترین بخش هر سازمان، نیروی انسانی و به تبع آن اهمیت موضوع منابع انسانی است. نیروی انسانی متعهد و متخصص باعث...
ادامه مطلب
نکات مهم در تعیین روش و استراتژی استخدام شرکتها
فرآیند استخدام
02 آذر 1399
استراتژی استخدام در بازار کار امروز به امری ضروری تبدیل شده است که به مدیران منابع انسانی در جذب و استخدام داوطلبین کمک می کند. به عبارت دیگر می توان گفت استراتژی استخدام شامل تعیین روش هایی است که به...
ادامه مطلب
با سیستم ردیابی متقاضیان شغلی آشنا شویم
نرم افزار استخدام
26 آبان 1399
سیستم ردیابی متقاضیان شغلی در حالی جای خود را در میان نرم افزارهای منابع انسانی سازمان ها باز می کند که شاید تا همین یکی دو سال گذشته هم خبری از این نوع نرم افزار های هوشمند با قابلیت سرویس دهی بالا ب...
ادامه مطلب
نکات مهم درباره ارزیابی رزومه متقاضیان شغلی
فرآیند استخدام
19 آبان 1399
هر تقاضای سازمان برای بکارگیری نیروی جدید مترادف است با دریافت رزومه های متعدد از کاندیداهای موقعیت شغلی و در نهایت کار مدیران منابع انسانی برای بررسی و ارزشیابی رزومه ها آغاز می شود
ادامه مطلب
نرم افزار استخدام؛ ابزاری سیستماتیک برای ارتقا راندمان جذب و استخدام در شرکتها
نرم افزار استخدام
17 آبان 1399
نرم افزار استخدام در عصر ارتباطات به کمک مدیران سازمان ها آمده است تا یکی از مهم ترین دغدغه های مدیران منابع انسانی را برطرف نماید، این یک واقعیت مهم است که استخدام در قرن 21 به یکی از مهم ترین دغدغه...
ادامه مطلب
بررسی روشهای مختلف Sourcing ، جذب و ارزیابی رزومه برای استخدام
نرم افزار استخدام
15 آبان 1399
سازمان ها برای افزایش کارایی و بهره وری خود نیازمند افراد مستعد و توانمند می باشند. فرآیند استخدام برای یافتن نیرویی با توانایی بالا و سازگار با فرهنگ سازمان، یکی از مهمترین مسائل مربوط به حوزه منابع...
ادامه مطلب
تأثیر هوش مصنوعی در فرآیند استخدام و تصمیمگیری منابع انسانی یک سازمان چیست؟
فرآیند استخدام
06 آبان 1399
هوش مصنوعی (AI)، توانایی تصمیمگیری در زمان واقعی بر اساس الگوریتمهای از پیش نصب شده و فن آوریهای محاسباتی کارآمد را داراست. در این زمینه مدیران برتر شرکتها و سازمانها، نظرات مختلفی دارند. به عنوا...