مدیریت فرایند استخدام؛ کلید موفقیت در جذب و استخدام بهینه سازمان ها وقتی از تصمیم‌گیری‌های حیاتی در مورد استخدام صحبت
در هنگام انتخاب نرم افزار استخدام برای کسب‌وکار خود، بهتر است بدانید که باید دنبال چه ویژگی‌هایی در آن باشید.
یکی از نقاط قوت اصلی شرکت‌های برتر، کارمندان آن‌هاست. اینکه چه کسی و چگونه آن‌ها را استخدام می‌کند، به تعیین
به تایید متخصصین حوزه منابع انسانی، مصاحبه یکی از مراحل اصلی در شناسایی توانمندی‌های فرد از دیگر افراد متقاضی شغلی
استخدام همیشه به معنای استفاده از گرایش ها و فناوری های جدید نیست. بلکه استخدام کننده های باهوش سعی می
آماده‌سازی شرح شغل بسته به نزدیکی و آشنایی‌تان با نقش مدنظر، می‌تواند بسیار آسان یا بسیار دشوار باشد. نقش‌های فنی‌تری
استارتاپ کمپ استخدام به صورت مکانیزه و نرم افزاری به بزرگترین جاب بورد کشور یعنی ایران تلنت متصل شده است.
مدیریت جذب و استخدام یکی از مهمترین روالها در سازمان است که به نظم بخشیدن و تعالی سازمان کمک شایان می
سازمان به عنوان یک مجموعه یکپارچه که با هدف گذاری خاص و مشخص فعالیت می کند، تعریف می شود و
استراتژی استخدام در بازار کار امروز به امری ضروری تبدیل شده است که به مدیران منابع انسانی در جذب و
