پس سازمانهای بزرگ، مهم و تأثیرگذار دیگر مانند گذشته، تنها به فکر محصولات و شیوه ارائه خدمات خود نیستند، بلکه
موفقیت یک شرکت تا حد زیادی به کارکنان کلیدی شرکت بستگی دارد. به همین دلیل استخدام استعدادها برای هر شرکت
