تیم‌های استخدامی چگونه با استفاده از سیستم هوشمند استخدام و جذب ATS می‌توانند بهترین‌ها را انتخاب کنند؟

در این مطلب می‌خوانید:

اگر شما هم به دنبال راهی هستید تا تنها افراد درست برای شما کار کنند، این مقاله می‌تواند برای شما مفید باشد. این مقاله به شما کمک می‌کند بفهمید که چطور تیم‌های استخدامی با استفاده از سیستم هوشمند استخدام و جذب
بهترین‌ها را انتخاب می‌کنند.

اینکه همیشه بهترین افراد در کنار شما باشند هیجان انگیز است. تصور کنید که تمام کارمندان شما بهترین مهارت را در بخشی که کار می‌کنند دارند. این تصور زندگی شما و زندگی آن‌ها را آسان‌تر می‌کند. صاحبین مشاغل دقیقا چنین فکری دارند. آن‌ها به دنبال کارمندانی می‌گردند که در کار خود حرفه‌ای هستند و برای سایر اعضای تیم، کارها را آسان‌تر می‌کنند. البته، همانطور که می‌دانید، پیش از آنکه متقاضیان برای یک شغل درخواست کنند، باید به شرکت شما علاقه داشته باشند

اگر شرکت شما نتواند متقاضیان را به سمت خود بکشد، باید فرصت استخدام افراد برتر را از ذهن بیرون کنید
این نرم افزار بهترین ابزار دیجیتالی است که می‌توان برای جذب و استخدام و
ارزیابی رزومه بهترین متقاضیان شغلی خود استفاده کنید. در دنیای اینترنت، شرکت‌های بسیاری فعالیت می‌کنند تا ابزارهایی ایجاد کنند که کار شما را راحت‌تر کند، اما این نرم افزار یکی از بهترین سیستم های هوشمند استخدام و جذب است که راهکاری بسیار جذاب را در خود جای داده است.

 

چطور تیم‌های استخدامی با استفاده از سیستم می‌توانند استعدادها را جذب کنند؟

سیستم کاربرد زیادی در بازار دارد، چرا که به شرکت‌ها اجازه می‌دهد تا بهترین‌ها را از سراسر جهان انتخاب کنند. این سیستم فرایند تولید لید و بهینه‌سازی جستجو را به صورت خودکار انجام می‌دهد. این جستجوی خودکار به شما کمک می‌کند تا بفهمید که مستعدترین افراد از کجا آمده‌اند و کدام یک از آن‌ها به آگهی شغلی شما علاقه نشان می‌دهد. این سیستم، فرایندها را برای شما تسهیل می‌کند، چرا که نیازی نیست به صورت دستی کاری کنید. همچنین تمام کارها را برای شما انجام می‌دهد، ‌کافی است که فرمان‌های مورد نیاز خود را اجرا کنید و جادوی را تجربه کنید. این سیستم با از بین بردن ابهامات گذشته، روند استخدام را برای شما آسان می‌کند و نیازی به ارزیابی رزومه به صورت سنتی نخواهید داشت.

 

اصلی‌ترین ویژگی‌های سیستم ATS

سیستم ردیابی متقاضیان شغلی است و تقریبا تمامی شرکت‌های معتبر و معروف در دنیا از این سیستم برای اتوماسیون استخدام خود استفاده می‌کنند. سیستم این اطمینان را ایجاد می‌کند که تنها به متقاضیانی توجه شود که ارزش این کار را دارند. نرم افزارهای کمک می‌کنند تا شرکت‌ها بتوانند پیش‌زمینه‌ها، تحصیلات، تجارب کاری و دیگر شرایط یک متقاضی را ارزیابی کنند. به عبارتی، سیستم هوشمند استخدام و جذب ایده کاملی به شما خواهد داد تا بفهمید که چه کسی را استخدام می‌کنید و چه نتیجه‌ای خواهید داشت. هرچند، بسیاری از شرکت‌ها کارمندانی دارند که این افراد را ردیابی می‌کنند. حتی،‌ بعضی از شرکت‌ها از کمک شرکت‌های ثالث برای رسیدن به این هدف استفاده می‌کنند.
البته که بسیاری از نرم افزارهای را می‌توانید در اینترنت پیدا کنید، اما می‌توان را پیشرفته‌ترین آن‌ها دانست. در این نرم افزار، ویژگی‌های مدرنی همچون ارزیابی ررزومه، ابزار ارسال ایمیل و قرار داده شده‌اند. از این رو، این سیستم نه تنها روی بررسی اعتبار متقاضیان استخدام فعالیت می‌کند، بلکه می‌تواند مستعدترین افراد را در صدر قرار بدهد. اگر تمام فرایند استخدامی به صورت دستی انجام شود می‌تواند انرژی، زمان و هزینه بسیاری مصرف کند. اما این ابزار ردیابی به شیوه‌ای متفاوت از دیگر ابزارهای بازار این چالش را برطرف کرده است. نه تنها می‌توانید آن را در اینترنت بیابید، بلکه برای استفاده از آن نیاز به هیچ دانش فنی خاصی نیز ندارید. این نرم افزار کارپسند است و هرکسی که دانش اولیه‌ای از کامپیوتر داشته باشد می‌تواند از آن استفاده کند. علاوه بر این، زمان زیادی برای شما ذخیره خواهد شد و این اطمینان ایجاد می‌شود که متقاضیان مورد نیاز خود را خواهید یافت.

 

چطور سیستم ATS می‌تواند در بخش استخدام کمک کند؟

بسیاری از سیستم های هوشمند استخدام و جذب تنها به قابلیت‌هایی که دارند محدود هستند. اما این محدودیت درباره صدق نمی‌کند، چرا که مجموعه‌ای از ویژگی‌ها را برای ارائه بهترین خدمات در خود جای داده است. این نرم افزار اتوماسیون استخدام قابلیت‌هایی از جمله ارزیابی رزومه و ارسال ایمیل را در خود جای داده تا این اطمینان حاصل شود که همه متقاضیان شغلی واجد شرایط، فرصت برابری دارند. به علاوه، از آنجایی که نیازی به بررسی دستی رزومه‌ها نیست، زمان بسیار زیادی ذخیره خواهید کرد.

 

چطور می‌توان از سیستم در بخش مدیریت استخدام استفاده کرد؟

این نرم افزار به سادگی کاری که نیاز دارید را انجام می‌دهد. زمانی که صحبت از مدیریت استخدام‌ها می‌شود، این نرم افزار با اتومات کردن این فرایند، بهره‌وری را افزایش می‌دهد.  سیستم استخدام می‌تواند به فرایندهای استخدامی کمک شایانی کند. به این ترتیب، این سیستم منافع بسیاری برای شرکت و کارمندان دارد. زمان و منابع به خوبی ذخیره می‌شوند که برای صاحبان کسب‌وکار یک رویای بزرگ است. بات‌های هوشمند نرم افزار نیز امکان فعالیت همزمان را فراهم می‌کنند و با مصرف کمترین منابع، بهترین نتیجه را برای شما به ارمغان می‌آورند. به صورت کلی، این نرم افزار معامله‌ای است که صاحبان کسب‌وکار بدون هیچ استثنایی باید انجام دهند.با استفاده از این سیستم هوشمند استخدام و جذب می‌توانید بهره‌وری کاری خود را افزایش دهید، بهترین متقاضیان شغلی را وارد کسب‌وکار خود کنید و کار کارمندان فعلی خود را آسان‌تر کنید. چنین سیستمی، احتمال اشتباه را به صفر خواهد رساند. پس قبل از اینکه رقبای شما پیشی بگیرند، این نرم افزار را برای شرکت خود تهیه کنید. این بازار به شدت رقابتی است و اگر کاری نکنید، به سرعت در غبار برخاسته از پیشرفت رقبای خود تنها خواهید ماند. این فرصتی است تا رقبای خود را پشت سر بگذارید و آن‌ها را با پیشرفت‌های خود متحیر کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

با هایرکمپ بروز بمانید

جدیدترین ترندهای حوزه منابع انسانی را در ایمیلتان دریافت کنید