در بازار جذب استعدادهای نخبه که امروزه به شکل فزایندهای با رقابت همراه است، اتخاذ رویکرد انفعالی توسط سازمانها برای
موفقیت یک شرکت تا حد زیادی به کارکنان کلیدی شرکت بستگی دارد. به همین دلیل استخدام استعدادها برای هر شرکت
