کمپ استخدام

سیستم اتوماسیون و نرم افزار مدیریت فرایند استخدام و جذب

استخدام یک فرایند است که نیاز به مدیریت دارد. مدیریت عملیات استخدام در شرکت ها بدون بهره‌مندی از ابزار نرم افزاری مناسب و هوشمند چالش‌هایی به‌همراه دارد. از این‌رو اغلب شرکت‌ها و سازمان‌های معتبر در دنیا از سیستم اتوماسیون یکپارچه یا نرم افزار مخصوصی برای مدیریت عملیات جذب و استخدام و ردیابی وضعیت متقاضیان شغلی استفاده می‌کنند. این ابزار به Applicant Tracking System (ATS) معروف است؛ یک سیستم نرم‌افزاری هوشمند که کلیه اطلاعات و دستمایه‌های لازم برای کنترل فرآیند استخدام را بصورت مکانیزه و یکپارچه جمع آوری کرده و در اختیار تیم استخدام سازمان ها قرار می‌دهد تا با استفاده از این نرم‌افزار ضمن رصد فرایند استخدام و بالا بردن راندمان جذب، هزینه‌های تمام شده در عملیات استخدام را کاهش ‌دهند.

ویدئو دموی محصول

این ویدئو امکانات و ویژگی‌های کمپ استخدام را در چند دقیقه به نمایش می‌گذارد. ویژگی‌های این ابزار نرم‌ افزاری شامل پرتال شغلی اختصاصی جهت اعلام فرصت‌های شغلی باز سازمان، مدیریت رزومه و اپلیکیشن متقاضیان شغلی، ثبت نتیجه مصاحبه در مورد هر متقاضی، ایجاد تیم استخدام و تخصیص نفرات تیم استخدام به متقاضیان هر فرصت شغلی، سیستم تعیین شاخص ارزیابی برای متقاضیان شغلی، تعریف ورک فلو برای هر پروژه استخدامی و رصد کردن وضعیت متقاضیان بر روی مسیر جذب و استخدام، ارائه گزارشات دقیق از پیشرفت پروژه‌های استخدامی، ورود رزومه به روش‌های گوناگون، تعیین زمان مصاحبه و برچسب گذاری رزومه‌ متقاضیان است.

امکانات و ویژگی‌ها

گردش کار متنوع

انتخاب، طراحی و تغییر ورک فلو یا مسیر استخدام به ازای هر فرصت شغلی قابل انجام است. در این سیستم نرم افزاری مدیریت فرایند استخدام، هر شرکت این امکان را دارد که چندین مسیر استخدام متفاوت به ازای هر شغل تعریف نماید.

ارزشیابی رزومه‌ها

در سیستم مدیریت عملیات جذب و استخدام هایر کمپ، امکان ثبت امتیاز به هر متقاضی بر مبنای شایستگی‌ها و شرایط احراز تعیین شده و ثبت نظرات تیم استخدام در مورد هر متقاضی شغلی به‌همراه الصاق برچسب‌ها یا تگ‌های دلخواه جهت طبقه بندی متقاضیان وجود دارد.

ارتباط خودکار با متقاضی

به عنوان یک ابزار مکانیزه مدیریت جذب و استخدام، سیستم بطور خودکار و در زمان‌های از پیش تعیین شده توسط کاربر، امکان ارسال هر نوع پیامی را به متقاضی شغلی دارد و از این طریق متقاضیان از آخرین وضعیت بررسی اپلیکیشن‌ها مطلع می‌شوند.

مدیریت رزومه

مشاهده همه رزومه‌های دریافتی در یک فضا، ورود رزومه به چندین روش گوناگون به همراه امکان ارسال ساده و سریع رزومه از سایت‌های کاریابی امکان پذیر است. در این نرم افزار مدیریت فرایند استخدام، پروفایل متقاضیان با امکاناتی نظیر الصاق برچسب (تگ)، نشان‌دار کردن رنگی و تخصیص به لیست آرشیو قابل مدیرت کردن است.

کار تیمی

امکانات لازم برای انجام کار تیمی روی مسیر استخدام هر متقاضی شامل تعریف کار (Task) برای همکاران و تعیین سطح دسترسی مشخص به ازای هر فرد در تیم توسط اتوماسیون استخدام هایرکمپ امکان‌پذیر است.

لیست اشتراکی

اگر سازمان از چند شرکت زیر مجموعه تشکیل شده‌است، با تعریف لیست‌های اشتراکی تمام شرکت‌های زیرمجموعه‌ می‌توانند با ساخت "لیست یا تلنت پول اشتراکی" رزومه‌های مستعد را برای یکدیگر به اشتراک گذاشته و از این به اشتراک‌گذاری جهت تسریع استخدام بهره‌مند شوند.

پرتال شغلی

بدون نیاز به کد نویسی و به سادگی چند کلیک یک پرتال شغلی ساخته شده که اطلاعات کارفرما را به همراه فرصت‌های شغلی موجود روی زیر دامنه اختصاصی شرکت در اختیار متقاضیان قرار می‌دهد؛ این یعنی یک سایت اختصاصی استخدامی برای هر شرکت.

گزارشات

ارائه گزارش از ویژگی های مهم یک نرم افزار منابع انسانی است. سیستم کمپ استخدام از روی داده‌های جمع آوری شده، گزارشات آنالیتیک و کلیدی به کاربران سیستم ارائه می‌نماید. این گزارشات شامل گزارش زمان استخدام (Time To Hire)، گزارش بازدهی منابع (Sourcing Performance) و سایر موارد پرکاربرد دیگر است.

مدیریت سطح دسترسی

هر کاربر سیستم بر اساس شغل و وظیفه سازمانی خود در تیم استخدامی دسترسی‌های مشخص از پیش تعیین شده‌ای دارد. این سطوح دسترسی به همراه مجوز فعالیت‌های مختلف هرکاربر قابل تعریف است.

آخرین مقالات

تأثیر هوش مصنوعی در فرآیند استخدام و تصمیم‌گیری منابع انسانی یک سازمان چیست؟

تأثیر هوش مصنوعی در فرآیند استخدام و تصمیم‌گیری منابع انسانی یک سازمان چیست؟

هوش مصنوعی (AI)، توانایی تصمیم‌گیری در زمان واقعی بر اساس الگوریتم‌های از پیش نصب شده و فن آوری‌های...

ادامه مطلب
چگونه یک برند کارفرمایی داشته باشیم و اقدام به استخدام نیروهای با استعداد کنیم؟

چگونه یک برند کارفرمایی داشته باشیم و اقدام به استخدام نیروهای با استعداد کنیم؟

سازمان‌های بزرگ، مهم و تأثیرگذار دیگر مانند گذشته، تنها به فکر محصولات و شیوه ارائه خدمات خود نیستند...

ادامه مطلب
مواجهه با چالشهای پیش رو در حوزه استخدام در سال 2020: استراتژی‌های داخلی و خارجی برای رسیدن به موفقیت

مواجهه با چالشهای پیش رو در حوزه استخدام در سال 2020: استراتژی‌های داخلی و خارجی برای رسیدن به موفقیت

سازمان‎هایی که با رویکرد انفعالی به جذب نیروی کار مبادرت ورزیده‌اند هرگز مانند امروز با ضرر و زیان ه...

ادامه مطلب

درباره ما

کمپ استخدام یا Hire.Camp یک ATS است که بصورت خدمات نرم‌افزاری تحت وب (SaaS) به شرکت‌ها ارائه می‌شود. کمپ استخدام توسط تیمی از متخصصین فعال در حوزه‌های منابع‌انسانی و نرم‌افزار تشکیل شده که اولین نسخه از محصول را در پاییز سال ۱۳۹۷ با عنوان سی‌وی‌تو CiViTo به بازار ارائه نمودند و رفته رفته تعداد زیادی از شرکت‌های معتبر از خدمات آن بهره جسته و سیستم شکل کامل‌تری به‌خود گرفت. در بهار سال ۱۳۹۹ تیم مدیریتی تصمیم گرفت محصول توسعه یافته را به HireCamp یا کمپ استخدام تغییر نام داده و فعالیت کسب و کار را با چشم‌انداز گسترده‌تری توسعه دهد. در تیرماه همان سال قرارداد مشارکت و سرمایه گذاری روی کمپ استخدام توسط ایران تلنت و موسس کمپ استخدام امضا شد و این مجموعه انتخاب نمود که به عنوان شریک و سرمایه گذار در کنار این کسب و کار قرار بگیرد تا ضمن ایجاد ارزش افزوده برای معتبرترین شرکت‌ها، بتواند به شکلی استراتژیک به توسعه بازار کمپ استخدام مشارکت نماید.

مشتریان ما