کمپ استخدام

سیستم نرم‌افزاری مدیریت فرایند جذب و استخدام

استخدام یک فرایند است که نیاز به مدیریت دارد. مدیریت عملیات استخدام در شرکت‌ها بدون بهره‌مندی از ابزار یا سیستم نرم‌افزاری چالش‌هایی به‌همراه دارد. از این‌رو اغلب شرکت‌های معتبر در دنیا از ابزار نرم‌افزاری مخصوصی برای مدیریت عملیات جذب و استخدام استفاده می‌کنند. این ابزار به Applicant Tracking System (ATS) معروف است؛ یک سیستم نرم‌افزاری که کلیه اطلاعات لازم برای استخدام را شامل فرصت‌های شغلی باز، رزومه متقاضیان، نظرات تیم استخدام، رتبه متقاضیان و غیره را بصورت یکپارچه جمع آوری کرده و در اختیار تیم استخدام شرکت‌ها قرار می‌دهد تا با استفاده از این نرم‌افزار ضمن بالا بردن راندمان عملیات جذب، هزینه‌های تمام شده برای استخدام را کاهش ‌دهند.
تماشای دموی محصول

ویدئو دموی محصول

ویدئوی مقابل امکانات و ویژگی‌های کمپ استخدام را در چند دقیقه به نمایش می‌گذارد. ویژگی‌ها این ابزار نرم‌افزاری شامل پرتال شغلی اختصاصی جهت اعلام فرصت‌های شغلی باز، مدیریت رزومه و اپلیکیشن متقاضیان شغلی، ثبت نتیجه مصاحبه در مورد هر متقاضی، ایجاد تیم استخدام و تخصیص نفرات تیم استخدام به متقاضیان هر فرصت شغلی، تعیین شاخص ارزیابی برای متقاضیان شغلی، تعریف ورک فلو برای هر پروژه استخدامی و رصد کردن وضعیت متقاضیان بر روی مسیر استخدام، ارائه گزارشات دقیق از پیشرفت پروژه‌های استخدامی، ورود رزومه به روش‌های گوناگون، تعیین زمان مصاحبه و برچسب گذاری رزومه‌ متقاضیان است.

امکانات و ویژگی‌ها

گردش کار متنوع

انتخاب، طراحی و تغییر ورک فلو یا مسیر استخدام به ازای هر فرصت شغلی قابل انجام است. هر شرکت این امکان را دارد که چندین مسیر استخدام متفاوت به ازای هر شغل تعریف نماید.

ارزشیابی رزومه‌ها

امکان ثبت امتیاز به هر متقاضی بر مبنای شایستگی‌ها و شرایط احراز تعیین شده و ثبت نظرات تیم استخدام در مورد هر متقاضی شغلی به‌همراه الصاق برچسب‌ها یا تگ‌های دلخواه جهت طبقه بندی متقاضیان وجود دارد.

ارتباط خودکار با متقاضی

سیستم بطور خودکار و در زمان‌های از پیش تعیین شده توسط کاربر، امکان ارسال هر نوع پیامی را به متقاضی شغلی دارد و از این طریق متقاضیان از آخرین وضعیت بررسی اپلیکیشن‌ها مطلع می‌گردند.

مدیریت رزومه

مشاهده همه رزومه‌های دریافتی در یک فضا و امکان ورود رزومه به چندین روش گوناگون بهمراه امکان ساده و سریع ارسال رزومه از سایت‌های کاریابی. پروفایل متقاضیان با امکاناتی نظیر الصاق برچسب (تگ)، نشان‌دار کردن رنگی، تخصیص به لیست آرشیو قابل مدیرت کردن است.

کار تیمی

امکانات لازم برای انجام کار تیمی روی مسیر استخدام هر متقاضی شامل تعریف کار (Task) برای همکاران و تعیین سطح دسترسی مشخص به ازای هر فرد در تیم استخدام امکان‌پذیر است.

لیست اشتراکی

اگر سازمان از چند شرکت زیر مجموعه تشکیل شده‌است، با تعریف لیست‌های اشتراکی تمام شرکت‌های زیرمجموعه‌ می‌توانند با ساخت "لیست یا تلنت پول اشتراکی" رزومه‌های مستعد را برای یکدیگر به اشتراک گذاشته و از این به اشتراک‌گذاری جهت تسریع استخدام بهره بگیرند.

پرتال شغلی

بدون نیاز به کد نویسی و بسادگی چند کلیک یک پرتال شغلی ساخته شده که اطلاعات کارفرما را به همراه فرصت‌های شغلی موجود روی زیردامنه اختصاصی شرکت در اختیار متقاضیان قرار می‌دهد؛ این یعنی یک سایت اختصاصی استخدامی برای هر شرکت.

گزارشات

سیستم از روی داده‌های جمع آوری شده گزارشات آنالیتیک و کلیدی به کاربران سیستم ارائه می‌نماید. این گزارشات شامل– گزارش زمان استخدام (Time To Hire)، گزارش بازدهی منابع (Sourcing Performance) و سایر موارد پرکاربرد دیگر می‌باشد.

مدیریت سطح دسترسی

هر کاربر سیستم بر اساس شغل و وظیفه سازمانی خود در تیم استخدامی دسترسی‌های مشخص از پیش تعیین شده‌ای دارد. این سطوح دسترسی به همراه مجوز فعالیت‌های مختلف هرکاربر قابل تعریف می‌باشد.

درباره ما

Hire.Camp / کمپ استخدامی محصولی است که بصورت خدمات نرم‌افزاری تحت وب (SaaS) به شرکت‌ها ارائه میشود. این محصول نرم‌افزاری توسط تیمی از متخصصین فعال در حوزه‌های منابع‌انسانی و نرم‌افزار تشکیل شده که اولین نسخه از محصول را در پاییز سال 1397 با عنوان سی‌وی‌تو CiViTo به بازار ارائه نمود و رفته رفته تعداد زیادی از شرکت‌های معتبر فعال از خدمات آن بهره جسته و سیستم شکل کامل‌تری به‌خود گرفت. در بهار سال 1399 تیم مدیریتی تصمیم گرفت محصول توسعه یافته را به Hire.Camp یا کمپ استخدامی تغییر نام داده و فعالیت کسب و کار را با چشم‌انداز گسترده‌تری توسعه دهد.

مشتریان ما