مقالات

چند و چون ارزیابی بر اساس مدل شایستگی

منابع انسانی

01 آبان 1400

مدل شایستگی دستورالعملی است که واحد منابع انسانی سازمان تدوین می‌کند و تعیین می‌کند چه مهارت‌ها، دانش و شاخصه‌های رفتاری خاصی لازم است تا یک کارمند در انجام امور محوله‌اش موفق شده و آن‌ها را به بهتر...

ادامه مطلب

8 مزیت استفاده از نرم ‌افزار مدیریت فرایند استخدام

نرم افزار استخدام

21 مهر 1400

در بازار کاری که همواره در حال تحول است، استخدام یک فرآیند دائمی محسوب می‌شود. هم شرکت‌های متخصص در حوزه‌ی جذب و استخدام و هم دپارتمان‌های منابع انسانی همیشه به دنبال استعدادهای نو هستند.

ادامه مطلب

5 مورد از مهم‌ترین شاخص‌ های ارزیابی در استخدام که هر مدیری باید با آن‌ها آشنا باشد!

فرآیند استخدام

10 مهر 1400

تاثیر و کارایی یک فرآیند استخدام صحیح، می‌تواند به شاخص‌ های ارزیابی در استخدام و معیارهای استعدادیابی هر سازمانی، بستگی داشته و با دیگر شرکت‌ها متفاوت باشد.

ادامه مطلب

نرم افزار استخدام چیست و چطور راندمان جذب و استخدام در شرکت‌ها را بالا میبرد؟

نرم افزار استخدام

13 مرداد 1400

نرم افزار استخدام سیستمی است که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا افراد واجد شرایط را به شیوه‌ای کارآمد استخدام کند.

ادامه مطلب

مدیریت فرایند استخدام؛ کلید موفقیت در جذب و استخدام بهینه سازمان ها

فرآیند استخدام

15 تیر 1400

وقتی از تصمیم‌گیری‌های حیاتی در مورد استخدام صحبت می‌شود، نمیتوان از فرآیند ارزیابی یا اعتبار آزمایی چشم‌پوشی کرد. با این حال، حتی اگر به اندازه‌ی یک عمر هم برای این مرحله از استخدام وقت بگذارید تا نی...

ادامه مطلب

راهنمای انتخاب یک نرم افزار استخدام کارآمد

نرم افزار استخدام

24 خرداد 1400

در هنگام انتخاب نرم‌ افزار استخدام برای کسب‌وکار خود، بهتر است بدانید که باید دنبال چه ویژگی‌هایی در آن باشید. ​​​​نرم‌افزار استخدام ابزاری را در اختیار شما قرار می‌دهد که به کمک آن همه‌ی داده‌ها ساز...

ادامه مطلب

در فرایند استخدام سه غول فناوری دنیا چه می‌گذرد؟

روش های استخدام

25 اردیبهشت 1400

در فرایند استخدام سه غول فناوری دنیا چه می‌گذرد؟ یکی از نقاط قوت اصلی شرکت‌های برتر، کارمندان آن‌هاست. اینکه چه کسی و چگونه آن‌ها را استخدام می‌کند، به تعیین میزان پیشرفت کارکنان، رضایت آن‌ها، مسئولیت...

ادامه مطلب

بهترین ابزارهای جذب و استخدام برای استخدام­گران مدرن

روش های استخدام

13 اسفند 1399

استخدام همیشه به معنای استفاده از گرایش ها و فناوری های جدید نیست. بلکه استخدام کننده های باهوش سعی می کنند تا، مهارت های خود را تقویت کنند

ادامه مطلب

شرح شغل موثر چیست؟

فرآیند استخدام

06 اسفند 1399

آماده‌سازی شرح شغل بسته به نزدیکی و آشنایی‌تان با نقش مدنظر، می‌تواند بسیار آسان یا بسیار دشوار باشد. نقش‌های فنی‌تری نظیر فناوری اطلاعات یا مهندسی، مستلزم مهارت و تجربه در استفاده از ماشین‌آلات و نرم...

ادامه مطلب

اتصال نرم افزاری کمپ استخدام با ایران تلنت

کمپ استخدام

06 دی 1399

استارتاپ کمپ استخدام (Hire.Camp) به صورت مکانیزه و نرم افزاری به بزرگترین جاب بورد کشور یعنی ایران تلنت (IranTalent.com) متصل شده است. این اتصال مکانیزه امکان مدیریت بهینه‌تر و جامع تری از عملیات استخ...

ادامه مطلب