تیم‌های استخدامی چگونه با استفاده از سیستم هوشمند استخدام و جذب ATS می‌توانند بهترین‌ها را انتخاب کنند؟
اگر شما هم به دنبال راهی هستید تا تنها افراد درست برای شما کار کنند، این مقاله می‌تواند برای شما مفید باشد. این مقاله به
منابع انسانی یا مدیر؟ چه کسی مسئول فرایند آنبوردینگ (همسوسازی کارکنان) است؟
پاسخ به این سوال مشخص است! بخش منابع انسانی مسئول اصلی فرایند آنبوردینگ (همسوسازی کارکنان) است. اما در بسیاری از شرکت‌ها، مدیران شرکت خود را مسئول فرایند
جهت گیری کارکنان در مقابل همسوسازی کارکنان: چرا به هر دو نیاز دارید؟
بسیاری از کسب‌وکارها تصور می‌کنند که با داشتن فرایند همسوسازی کارکنان نیازی به فرایند جهت‌گیری کارکنان ندارند، در حالی که این تصور کاملا اشتباه است. می‌توان این
آنبوردینگ چیست و چرا در سازمان اهمیت دارد؟
آنبوردینگ(Onboarding) یکی از اصلی‌ترین فرآیندهای استخدامی است که به ادغام و همسوسازی پرسنل جدید با اهداف و فرهنگ سازمانی کمک می‌کند. براساس مطالعات، انجام موفقیت‌آمیز این
ATS مخفف چیست؟
ATS مخفف چیست؟ کلمه ATS (ای تی اس) مخفف انگلیسی سیستم اتوماسیون استخدام است. این کلمه، کوتاه شده عبارت Applicant Tracking System یا Application Tracking
فرایند استخدام کارامد برای جذب بهترین نیروها چگونه است؟
هر شرکتی روش مخصوص به خود را برای استخدام دارد.ممکن است چند آگهی استخدام را در وب‌سایت خود منتشر کنید و کار بیشتری هم انجام
تیم‌های استخدامی چگونه با استفاده از سیستم هوشمند استخدام و جذب ATS می‌توانند بهترین‌ها را انتخاب کنند؟
اگر شما هم به دنبال راهی هستید تا تنها افراد...
ادامه مطلب
منابع انسانی یا مدیر؟ چه کسی مسئول فرایند آنبوردینگ (همسوسازی کارکنان) است؟
پاسخ به این سوال مشخص است! بخش منابع انسانی مسئول...
ادامه مطلب
جهت گیری کارکنان در مقابل همسوسازی کارکنان: چرا به هر دو نیاز دارید؟
بسیاری از کسب‌وکارها تصور می‌کنند که با داشتن فرایند همسوسازی کارکنان نیازی...
ادامه مطلب
آنبوردینگ چیست و چرا در سازمان اهمیت دارد؟
آنبوردینگ(Onboarding) یکی از اصلی‌ترین فرآیندهای استخدامی است که به ادغام و...
ادامه مطلب
فرایند استخدام کارامد برای جذب بهترین نیروها چگونه است؟
هر شرکتی روش مخصوص به خود را برای استخدام دارد.ممکن...
ادامه مطلب
چند و چون ارزیابی بر اساس مدل شایستگی
مدل شایستگی چیست؟ مدل شایستگی دستورالعملی است که واحد منابع...
ادامه مطلب
8 مزیت استفاده از نرم افزار مدیریت فرایند استخدام
در بازار کاری که همواره در حال تحول است، استخدام...
ادامه مطلب
5 مورد از مهمترین شاخص های ارزیابی در استخدام که هر مدیری باید با آن‌ها آشنا باشد!
تاثیر و کارایی یک فرآیند استخدام صحیح، می‌تواند به شاخص...
ادامه مطلب
نرم افزار استخدام چیست و چطور راندمان جذب و استخدام در شرکت‌ها را بالا میبرد؟
نرم افزار استخدام سیستمی است که به سازمانها کمک می‌کند...
ادامه مطلب
مدیریت فرایند استخدام؛ کلید موفقیت در جذب و استخدام بهینه سازمان ها
مدیریت فرایند استخدام؛ کلید موفقیت در جذب و استخدام بهینه...
ادامه مطلب
راهنمای انتخاب یک نرم افزار استخدام کارآمد
در هنگام انتخاب نرم افزار استخدام برای کسب‌وکار خود، بهتر...
ادامه مطلب
در فرایند استخدام سه غول فناوری دنیا چه می‌گذرد؟
یکی از نقاط قوت اصلی شرکت‌های برتر، کارمندان آن‌هاست. اینکه...
ادامه مطلب
امکان مصاحبه تصویری آنلاین (مجازی) در دوران کرونا
به تایید متخصصین حوزه منابع انسانی، مصاحبه یکی از مراحل...
ادامه مطلب
بهترین ابزارهای جذب و استخدام برای استخدامگران مدرن
استخدام همیشه به معنای استفاده از گرایش ها و فناوری...
ادامه مطلب
اتصال نرم افزاری کمپ استخدام با ایران تلنت
استارتاپ کمپ استخدام به صورت مکانیزه و نرم افزاری به...
ادامه مطلب
آیا مدیریت جذب و استخدام سازمانها بدون استفاده از نرم افزارهای منابع انسانی امکان پذیر است؟
مدیریت جذب و استخدام یکی از مهمترین روالها در سازمان است...
ادامه مطلب
کاربرد ای تی اس (ATS) در مدیریت منابع انسانی سازمانها
سازمان به عنوان یک مجموعه یکپارچه که با هدف گذاری...
ادامه مطلب
نکات مهم در تعیین روش و استراتژی استخدام شرکت‌ها
استراتژی استخدام در بازار کار امروز به امری ضروری تبدیل...
ادامه مطلب
اگر شما هم به دنبال راهی هستید تا تنها افراد درست برای شما کار کنند، این مقاله می‌تواند برای شما مفید باشد. این مقاله به شما کمک...
پاسخ به این سوال مشخص است! بخش منابع انسانی مسئول اصلی فرایند آنبوردینگ (همسوسازی کارکنان) است. اما در بسیاری از شرکت‌ها، مدیران شرکت خود را مسئول فرایند همسوسازی کارکنان...
بسیاری از کسب‌وکارها تصور می‌کنند که با داشتن فرایند همسوسازی کارکنان نیازی به فرایند جهت‌گیری کارکنان ندارند، در حالی که این تصور کاملا اشتباه است. می‌توان این دو را...
آنبوردینگ(Onboarding) یکی از اصلی‌ترین فرآیندهای استخدامی است که به ادغام و همسوسازی پرسنل جدید با اهداف و فرهنگ سازمانی کمک می‌کند. براساس مطالعات، انجام موفقیت‌آمیز این فرآیند علاوه...
ATS مخفف چیست؟کلمه ATS (ای تی اس) مخفف انگلیسی سیستم اتوماسیون استخدام است. این کلمه، کوتاه شده عبارت Applicant Tracking System یا Application Tracking System است. این...
هر شرکتی روش مخصوص به خود را برای استخدام دارد.ممکن است چند آگهی استخدام را در وب‌سایت خود منتشر کنید و کار بیشتری هم انجام ندهید، یا...
اگر شما هم به دنبال راهی هستید تا تنها افراد درست برای شما کار کنند، این مقاله می‌تواند برای شما مفید باشد. این مقاله به شما کمک می‌کند بفهمید که...
پاسخ به این سوال مشخص است! بخش منابع انسانی مسئول اصلی فرایند آنبوردینگ (همسوسازی کارکنان) است. اما در بسیاری از شرکت‌ها، مدیران شرکت خود را مسئول فرایند همسوسازی کارکنان دانسته و در...
بسیاری از کسب‌وکارها تصور می‌کنند که با داشتن فرایند همسوسازی کارکنان نیازی به فرایند جهت‌گیری کارکنان ندارند، در حالی که این تصور کاملا اشتباه است. می‌توان این دو را مکمل یکدیگر دانست...
آنبوردینگ(Onboarding) یکی از اصلی‌ترین فرآیندهای استخدامی است که به ادغام و همسوسازی پرسنل جدید با اهداف و فرهنگ سازمانی کمک می‌کند. براساس مطالعات، انجام موفقیت‌آمیز این فرآیند علاوه بر افزایش نرخ...