تیم‌های استخدامی چگونه با استفاده از سیستم هوشمند استخدام و جذب ATS می‌توانند بهترین‌ها را انتخاب کنند؟

اگر شما هم به دنبال راهی هستید تا تنها افراد درست برای شما کار کنند، این مقاله می‌تواند برای شما

منابع انسانی یا مدیر؟ چه کسی مسئول فرایند آنبوردینگ (همسوسازی کارکنان) است؟

پاسخ به این سوال مشخص است! بخش منابع انسانی مسئول اصلی فرایند آنبوردینگ (همسوسازی کارکنان) است. اما در بسیاری از شرکت‌ها، مدیران

جهت گیری کارکنان در مقابل همسوسازی کارکنان: چرا به هر دو نیاز دارید؟

بسیاری از کسب‌وکارها تصور می‌کنند که با داشتن فرایند همسوسازی کارکنان نیازی به فرایند جهت‌گیری کارکنان ندارند، در حالی که این تصور

آنبوردینگ چیست و چرا در سازمان اهمیت دارد؟

آنبوردینگ(Onboarding) یکی از اصلی‌ترین فرآیندهای استخدامی است که به ادغام و همسوسازی پرسنل جدید با اهداف و فرهنگ سازمانی کمک می‌کند.

ATS مخفف چیست؟

ATS مخفف چیست؟ کلمه ATS (ای تی اس) مخفف انگلیسی سیستم اتوماسیون استخدام است. این کلمه، کوتاه شده عبارت Applicant

فرایند استخدام کارامد برای جذب بهترین نیروها چگونه است؟

هر شرکتی روش مخصوص به خود را برای استخدام دارد.ممکن است چند آگهی استخدام را در وب‌سایت خود منتشر کنید

چند و چون ارزیابی بر اساس مدل شایستگی

مدل شایستگی چیست؟ مدل شایستگی دستورالعملی است که واحد منابع انسانی سازمان تدوین می‌کند و تعیین می‌کند چه مهارت‌ها، دانش

8 مزیت استفاده از نرم ‌افزار مدیریت فرایند استخدام

در بازار کاری که همواره در حال تحول است، استخدام یک فرآیند دائمی محسوب می‌شود. هم شرکت‌های متخصص در حوزه‌ی

5 مورد از مهم‌ترین شاخص‌ های ارزیابی در استخدام که هر مدیری باید با آن‌ها آشنا باشد!

تاثیر و کارایی یک فرآیند استخدام صحیح، می‌تواند به شاخص‌ های ارزیابی در استخدام و معیارهای استعدادیابی هر سازمانی، بستگی

نرم افزار استخدام چیست و چطور راندمان جذب و استخدام در شرکت‌ها را بالا میبرد؟

نرم افزار استخدام سیستمی است که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا افراد واجد شرایط را به شیوه‌ای کارآمد استخدام کند.